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转变作风落实责任 扎实推进“两个绝对”具体化

时间:2018-07-23 10:47:52 点击:

市湟投公司在推进“两个绝对”具体化以来,广大党员干部提升政治站位,围绕中心工作着力强化全面从严治党主体责任,着力整治作风问题,不断加强班子自身建设。

狠抓工作责任落实。党委年初制定《党风廉政建设和反腐败工作要点》,签订《党风廉政建设目标责任书》和《工程廉政协议书》,把责任落实分解到各子公司、各部门,将其作为对年度考核的重要依据,实行目标管理。同时,把党风廉政建设纳入年度整体工作目标,每季度召开党风廉政工作部署专题会议,强化责任意识,明确工作任务,扎实推进党风廉政建设工作落到实处。

加强反腐倡廉教育。开展廉政书画展活动,支部书记讲廉政党课等活动深化和拓展党风廉政教育;邀请公安局民警,举办“反电信网络诈骗”专题讲座,强化党员领导干部自重、自省、自警、自律意识,提高财经人员的职业操守、职业素养和财经风险责任意识,切实把党风廉政建设有关要求落到实处。

严明政治纪律规矩。严明党的纪律特别是党的政治纪律和政治规矩,加强党内监督,严肃党内政治生活,全面落实市委推进“两个绝对”具体化要求,全面从严管党治党。认真落实《领导干部述职述廉制度》,组织各级纪检委员签订《纪检监察工作人员公开承诺书》,从进一步发挥纪检监察职能作用和廉洁自律等方面进行庄严承诺。

加大工作纠风力度。严格贯彻落实中央八项规定实施细则及省委、省政府21条措施和市委、市政府15条措施,进一步增强改进工作作风的自觉性,通过公开节假日期间举报电话,开展党风政风监督月检查,重点在节假日期间对各子公司的各项规章制度执行情况、履行岗位职责及政务公开情况、工作纪律、工作秩序等进行随机抽查,加强了公司工作作风的落实。同时,加大纠风力度。一是监督落实省纪委《关于规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》,坚决遏制违规违纪行为。二是参照党政机关办公用房管理规定,按照西宁市政府国有资产监督管理委员会《关于印发<西宁市市属出资企业负责人履职待遇业务支出管理办法>的通知》(宁国资评〔2017〕35号)要求,对公司及子公司班子成员的办公用房情况进行了自查自纠,党员领导干部办公用房存有超标现象。湟投公司机关及下属7家全资子公司和1家合资公司,由于办公用房建设较早或临时办公、租用等状况,领导班子办公用房人均面积为21.87平方米(含合并办公小型会议室),属于超标的面积,公司参照党政机关办公用房管理规定,对子公司班子成员的办公用房情况进行了自查自纠,通过清退、分隔、合署办公等方式对所有超标用房进行整改,现办公用房面积人均小于9平方米。三是严格执行《车辆管理制度》,严禁公车私用,严格控制公务活动,严格执行节假日公车封存和值班制度,向市纪委报备公务用车信息,加强和规范企业公务用车监督管理,并将落实情况纳入年度工作目标进行考核。四是针对2017年公司制定的《差旅费报销管理办法》在执行过程中存在差旅费报销方面不严谨问题(如,参加外出培训人员,虽有接站安排但仍给予报销交通费用;在外出培训过程中,由于交通补助天数计算有误,导致多报销现象;由于工作原因,临时改换乘坐飞机外出,未及时进行逐级审批;部分公出存在伙食、住宿及车船补助报销有超标情况,伙食、住宿等实际报销情况与出差人职务执行标准不符)。公司党委及时召开相关会议,要求子公司严格参照公司《差旅费报销管理办法》的规定,对多报销的交通补助、伙食补助写明情况说明并予以清退;对超标乘坐交通工具的中层干部,要求认真填写《出差审批表》并逐级审批;对每次的差旅费报销,要求报销人必须按规定持培训相关文件或合同等资料进行报销,不在支付范畴的费用一律不予报销,各项费用补贴严格按照培训文件的要求及《差旅费报销管理办法》规定报销支付,现已全部整改完毕,并杜绝此类问题再次发生。


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